産婦人科とは : 失敗しない産婦人科の選び方

産婦人科とは

母親の体調がよくて状況が許されるならは、ぎりぎり６ヶ月前ぐらいに退職するのではなくて、少し日にちに余裕をもたせた方が無難ですよ。６ヶ月を一日でもすぎてしまうと一銭ももらえなくなってしまうのです。また、退職してしまっても任意継続して保険料を支払い続けるともらうことができるのです。受け取るためには、妊娠中に会社か管轄の社会保険事務所などで「出産手当金請求書」をもらっておいて、産後医師に必要事項を記入してもらってから、産後５６日したら会社に提出するのです。

失業給付金は、出産の為に会社をやめてしまって、産後に再就職の意思があり、退職する前１年間に通算６ヶ月以上雇用保険に加入していたママがもらえるのです。この、失業給付金を、もらえるのは「賃金（残業手当、通勤手当含む）の１日分の６〜８割×受給日数」です。受給日数や割合は年齢や勤務期間によって異なります。

医療費のレシートは日にちがたつと消える場合があるので、集めて貼っておく時は上の部分だけ糊付けをして内側に半分に折っておくといいのですよ。そして、薬局などで医薬品を購入する時は他の日用品などとレシートを分けてもらうとすごく分かりやすいですよね。認められるものは、健診費と、出産費、診療費、そして通院の為の電車、もしくはバス代、出産入院の為のタクシー代、薬代（病院から出た薬、市販薬）等です。

私の持っていた基礎体温計は、基礎体温を自動記録してくれて、グラフも自動的に作成してくれるというものなのです。妊娠しやすい時期やダイエットに適した時期になると、お知らせマークが出て知らせてくれるとても便利なものでした。私の基礎体温表は、低温期のあとにすぐにわかるほど体温が下がり、高温期に向かっていく、という基礎体温表の説明書とまったく同じような形で体温が推移していました。中にはこのもっとも下がる「排卵日」の日の区別がつきにくいという人もいるみたいなのですが、大抵は2〜3ヶ月続けてみると自分の基礎体温表の特徴がつかめてくるみたいです。確実というわけでもないんですが、「産み分け」を気にする人は特に排卵日を正確に特定しようと意識しているみたいですよ。

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