産婦人科で健診を欠かさずに : 失敗しない産婦人科の選び方

産婦人科で健診を欠かさずに

母親の体調がよくて状況が許されるならは、ぎりぎり６ヶ月前ぐらいに退職するのではなくて、少し日にちに余裕をもたせた方が無難ですよ。６ヶ月を一日でもすぎてしまうと一銭ももらえなくなってしまうのです。また、退職してしまっても任意継続して保険料を支払い続けるともらうことができるのです。受け取るためには、妊娠中に会社か管轄の社会保険事務所などで「出産手当金請求書」をもらっておいて、産後医師に必要事項を記入してもらってから、産後５６日したら会社に提出するのです。

失業給付金は、出産の為に会社をやめてしまって、産後に再就職の意思があり、退職する前１年間に通算６ヶ月以上雇用保険に加入していたママがもらえるのです。この、失業給付金を、もらえるのは「賃金（残業手当、通勤手当含む）の１日分の６〜８割×受給日数」です。受給日数や割合は年齢や勤務期間によって異なります。

母親学級以外にも、自治体や産院によって独自のカリキュラムがあるかと思うのですが、本などでしか仕入れる事ができなかった情報なんかを、実際目の前にいる医師や助産師、もしくは、栄養士の方々から聞けるいいチャンスなのです。不思議に思うことや、わからないことなどをいろいろ聞いてみてくださいね。

健診では、なかなかゆっくり聞けないことなども母親学級では質問できるいい機会なので、参加して損はないです。ちなみに私は産院の母親学級に４回ほど参加しました。本を読んだり、友達に聞いてもなかなかイメージしにくかったことがたくさん学べて、落ち着いて出産に臨めました。また、産院が提携しているメーカーのサンプルなどを色々おみやげにいただいたりしてちょっと得した気分にもなれますのでお得感たっぷりです。

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