ワーキングママがしておくこと
ワーキングママが、妊娠がわかってからしておく事をまとめてみました。出産後も仕事を続ける人も、退職をする人も、まだどっちかわからない人も必読ですよ。まず、妊娠がわかったらなるべく早い段階で勤務先に報告しましょうね。仕事を続けたいのか、退職したいのか、など自分の意思をはっきり伝えて職場の理解と協力を得ることが大切なのですよ。
また報告をする時には育児休暇や退職する時期をきちんと伝えられるように、事前に家族と相談しておいてくださいね。もし報告を引き延ばしにしてしまっていると、仕事の引継ぎなどで勤務先に迷惑がかかるという事だけではなく、内緒にしていることによって体がつらくてもついつい無理をしてしまいがちになってしまいます。胎児にとっても良くないので、きちんとはやめに報告するようにしましょう。
そして、上司や仲のいい同僚だけではなく、仕事の流れで関わっている同僚や取引先の人などにもさりげなく伝えておけば、つわりなどで体調が悪い時などに協力してもらえることもあるかもしれませんよね。また、ワーキングママだけがもらえるこんなお金をゲットしましょうね。まず、出産手当金は、産休中に、給料の代わりとして健康保険からもらえるものなのですよ。
この、出産手当金が、もらえるのは「日給の６割×９８日分」です。出産手当金の対象となるのは社会保険か共済組合に加入して１年以上の会社員、もしくは公務員のママです。また、妊娠を機に退職したママにももらえるチャンスがありますよ。上記の条件を満たしていて、なおかつ退職した翌日から６ヶ月以内に出産すればもらえるのです。
