里帰り出産と地元産婦人科選び : 失敗しない産婦人科の選び方

里帰り出産と地元産婦人科選び

母親の体調がよくて状況が許されるならは、ぎりぎり６ヶ月前ぐらいに退職するのではなくて、少し日にちに余裕をもたせた方が無難ですよ。６ヶ月を一日でもすぎてしまうと一銭ももらえなくなってしまうのです。また、退職してしまっても任意継続して保険料を支払い続けるともらうことができるのです。受け取るためには、妊娠中に会社か管轄の社会保険事務所などで「出産手当金請求書」をもらっておいて、産後医師に必要事項を記入してもらってから、産後５６日したら会社に提出するのです。

世間ではさまざまな「胎教」についての考え方があるみたいなんですが、ここでは私が実際にしてみたことをあげてみます。天才児をつくる為の胎教とか英会話を話せるように。とかそういったことは一切しませんでした。ただ、赤ちゃんに色々な事を教えてあげようと思ってしました。

赤ちゃんにもしものことがあった場合に産婦人科医だけでなく、小さい赤ちゃんを扱うことに慣れた小児科医でなければできないこともあるらしいです。この人たちのバックアップがあるかどうかは、特にハイリスク妊娠の方には施設選びの大切なポイントになってきますよね。小児科医の中でも、生まれたばかりの赤ちゃんを専門にしているのが新生児科なのです。新生児は少し大きくなった子どもとは違う特徴をたくさん持っているのですよ。

出産手当金がもらえるのは「日給の６割×９８日分」です。出産手当金の対象となるのは社会保険か共済組合に加入して１年以上の会社員、もしくは公務員のママです。また、妊娠を機に退職したママにももらえるチャンスがありますよ。上記の条件を満たしていて、なおかつ退職した翌日から６ヶ月以内に出産すればもらえます。

Category : 高齢出産の注意